ملخص: يهدف هذا البحث إلى قياس أثر القيادة التحويلية في نجاح تنفيذ الاستراتيجية بالتطبيق على الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية ، ولتحقيق أهداف البحث صممت استمارة استقصاء ووزعت علي العاملين بالأكاديمية و البالغ عددهم 103موظفاً، وتم استرجاعها كلها صالحة للتحليل والبحث، حيث تم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي وقد توصل البحث إلى وجود أثر معنوي ملحوظ لتطبيق القيادة التحويلية على نجاح تنفيذ الإدارة الاستراتيجية بأبعادها وتحقيق أهدافها في الفترة من عام 2018 إلى عام 2020.
Abstract: This study aims to measure the Impact of Transformational Leadership on the Success of Executing the Strategy by applying it to The Arab Academy for Managerial, Financial and Banking Sciences, and to achieve the objectives of the study, a survey questionnaire was designed and distributed to the academy's 103 employee, and all were retrieved , Suitable for analysis and study, as the data were analyzed and hypotheses were tested using the SPSS program for statistical analysis, and the study found a Impact of Transformational Leadership on the Success of ExecutingStrategic Management with its dimensions and achieving its goals in the period from 2018 to 2020.
عبد الرحمن, أشرف عبد الرحمن محمد. (2019). أثر القيادة التحويلية على نجاح تنفيذ الاستراتيجية – دراسة تطبيقية على الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية و المالية و المصرفية. مجلة البحوث الإدارية, 37(1), 279-317. doi: 10.21608/jso.2019.230955
MLA
أشرف عبد الرحمن محمد عبد الرحمن. "أثر القيادة التحويلية على نجاح تنفيذ الاستراتيجية – دراسة تطبيقية على الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية و المالية و المصرفية". مجلة البحوث الإدارية, 37, 1, 2019, 279-317. doi: 10.21608/jso.2019.230955
HARVARD
عبد الرحمن, أشرف عبد الرحمن محمد. (2019). 'أثر القيادة التحويلية على نجاح تنفيذ الاستراتيجية – دراسة تطبيقية على الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية و المالية و المصرفية', مجلة البحوث الإدارية, 37(1), pp. 279-317. doi: 10.21608/jso.2019.230955
VANCOUVER
عبد الرحمن, أشرف عبد الرحمن محمد. أثر القيادة التحويلية على نجاح تنفيذ الاستراتيجية – دراسة تطبيقية على الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية و المالية و المصرفية. مجلة البحوث الإدارية, 2019; 37(1): 279-317. doi: 10.21608/jso.2019.230955